Matignon希望更好地发现工作中的激进化

作者:舜则

政府正在为企业家准备一份指南,但其内容仍不清楚。作者:Michel Noblecourt,Bastien Bonnefous和Nicolas Chapuis于2015年11月24日09:13发布 - 2015年11月25日更新时间为16h33播放时间2分钟。政府承认,这个主题是“敏感的”,但是由行政部门领导的“反恐战争”也经历了工作世界。曼努埃尔·瓦尔斯于11月20日星期五在马蒂尼翁会见了社会伙伴,与他们讨论了实施紧急状态对公司的影响。劳工部长Myriam El Khomri被要求组建一个研究小组,讨论11月13日袭击事件对公共和私营部门的影响。它必须每两周举行一次会议。第一次会议将于12月3日举行。 “有很多公司提出要求,他们对这些事件的短期和中期后果感到疑惑,”El Khomri说。他们担心的是酒店,餐馆和活动部门的经济附带利益,特别是在法兰西岛,或紧急状态对劳动法的影响。总理在11月20日星期五保证,结社自由没有受到质疑,如果他们没有动员过多的警力,示威仍然可能。政府还希望改善“公司激进化的发现”。将成立一个“监督委员会”,但目前,其行动范围仍不明确。一位政府消息人士承认:“今天,每个人都在喋喋不休地谈论这类话题。”一些员工的行为问题,特别是女同事的行为,拒绝混合,激进的演讲......干预领域是巨大的。劳动部将制定“企业宗教管理”指南。它应该解决宗教节日,工作场所祈祷以及如何防止激进化。 “我们必须避免在商业和激进化中混淆宗教事实,”Matignon说,因此穆斯林信仰的雇员不会感到“既没有受到监督也没有受到侮辱”。 “公司既不是一个政治表达的地方,也不是一个宗教表达的地方,”Jean-Claude Mailly在11月20日说。力欧沃里尔(FO)的秘书长大约两年前向RATP讲了一次“社群主义主义”的尝试,当时一百名穆斯林宗教的人想要“一举”加入他的工会。他们的请求遭到拒绝,这使得FO不具代表性,申请人建立了一个独立的工会。 CFTC主席菲利普·路易斯警告说:“我们必须小心不要陷入困境。”一个人认识到一个激进的人是什么?在胡子的长度?....